自考可以考人力资源管理吗 有什么条件(自考可以考人力资源师吗)

能够，人力资源治理是自学考试中一个十分抢手的专业，考生只有是中国公民，普通都是能够报名加入考试的，该专业考试科目为10多少门，难度较低。

自学考试报名须要什么条件

（一）自考本科没有准入的条件，也没有入学考试，只有是中华人民共和国公民，囊括港澳台同胞，不受性别、年龄、学历、种族、民族、寓居地、身材安康情况等条件制约，均可报考。

（二）对有特殊要求的专业，考生须按有关规则报考。考生办理本科毕业证书时，必需交验国度供认学历的专科及以上学历证书原件，否则，不给办理本科毕业证书。专科在读的状况也能够报考本科，只是领本科毕业证的时分必需要有国民教育系列的专科毕业证。另外报考与所学专科专业不同的本科，依据专业的不同须要加试相应的课程。

自考人力资源治理专业考试科目

序号课程称号1马克思主义根本原理概论2中国近现代史纲领3英语（二）任选一门3日语3法语3俄语4员工培训治理5市场调查与市场剖析6员工关系治理7工作剖析8人员素质测评实践与办法9应聘治理10薪酬治理11绩效治理12职业生活布局与治理13人力资源开发与治理　中国文明概论不考外语者的换考课程

　社会学概论　组织行为学14人力资源治理毕业论文

人力资源治理自考好过吗

人力资源治理的考试科目根本上都是企业治理学里边的、根底课程以及专业性更强一些的课程。再有就是《劳动关系与劳动法》《治理思维史》《社会学概率》等理科向的科目，这类科目学起来看起来很多内容，但考试普通都很容易。就只会考一些根底条例，多做多少次真题，也是能够顺利经过的。

自考人力资源治理专业一年考两次，考生如果根底较好，一次考3-4门也是完全可行的。考生在考试都是能够选择专业课+公共课的组合模式报考的，这样难易联合，考试起来更简略，考生在备考时更有针对性。

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