部队文职考试难度大不大 考哪些科目(部队文职考试难度大不大)

部队文职考试难度其实不大，考生平常只有控制好专业学问，普通不难经过的，考试科目蕴含公共和专业两个科目组成。

部队文职考试难吗

考试其实不难，由于笔试内容上根本都是选择题，面试时考生只有有一个好的心态，控制好专业学问普通是能够经过的。

如何备考：

1、根底阶段：理解备考目的，课程内容、考试规模、考试题型等，针对讲义、提纲内容停止地毯式温习，理解各科目并对学问点大致理解。

2、强化阶段：能够按时、按套做历年试题，把每一套试题停止合成，把握试题的重难点必要时能够预备一个错题本，建设学问逻辑框架体系。

3、进步阶段：针对不同题型停止针对性的专项锻炼，锻炼答题技巧。

4、冲刺阶段：回归书本或笔记，对整个学问体系要有全面把握，查漏补缺。

考部队文职有什么科目

考试科目囊括公共科目和专业科目两局部。

1、公共科目主要考查根本学问、岗位才能、数量关系、材料剖析、判别推理、语言了解与抒发。

2、专业科目考试提纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国言语文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、治理学等13类45个专业。

部队文职被录用后试用期是多久

为进步人才提拔品质，军队文职人员聘用合同治理暂行规则辨别不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规则，其中对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期普通为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期普通为6个月，对直接引进的高档次人才和特殊专业人才，明白能够依据须要缩短或者不履行试用期，对以实现未必使命为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于即聘即用的成熟人才，明白不履行试用期。

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